Wanted SEO-аналитик в Одессе



У Вас есть шанс вступить в нашу команду, если:

– Вы живете или готовы переехать в Одессу;
– оптимизация в Вашем понимании – это гораздо больше, чем тайтлы, мета-теги и стронги.
– Вы умеете работать в коллективе (важно для тех, кто привык фрилансить).

Если Вам нравится напрягать свой интеллект и Вы готовы к постоянному самообучению, Вам будет очень интересно работать в команде. Мы предлагаем официальное оформление, соцпакет, замечательное рабочее место с удобным креслом и монитором 21”, натуральный Espresso в неограниченных количествах и возможность отвлекаться от сложных аналитических задач на партию в теннис (наш офис).

Бонусы, участие в конференциях за счет компании и внутренний карьерный рост будут полностью зависеть от Вашего вклада в работу команды.

Присылайте свое резюме на kamskaya@siteclinic.ru. Оно должно содержать:

– перечень Ваших навыков, которые имеют отношение к оптимизации;
– описание опыта работы, связанного с SEO;
– краткую биографию и информацию о себе: возраст, образование, интересы и т.д.;
– диапазон зарплаты, на которую Вы рассчитываете.

Большой плюс, если среди Ваших навыков есть:
– опыт работы с GoogleAnalytics и Я.Метрикой, умение настраивать статистику и пользоваться готовыми отчетами;
– умение пользоваться инструментами Я.Вебмастера и GoogleWebmasterTools;
– опыт работы с микроформатами и разметкой Schema.org.

Само собой разумеется, что у Вас есть базовые знания HTML / CSS и навыки работы с основными CMS.

Обратите внимание

Качество услуг – вот наш основной маркетинговый прием. У нас нет отдела продаж, мы не проводим активных рекламных кампаний и не ищем клиентов – они находят нас сами, а потом рекомендуют своим друзьям и знакомым. Вся наша репутация построена именно на качестве работы нашей команды, поэтому качеством мы очень дорожим.
Даже незначительная на первый взгляд ошибка одного из оптимизаторов может навредить репутации всей компании, поэтому вся работа у нас проходит строгий внутренний контроль. Все новые члены команды, перед тем как приступить к основной работе, несколько месяцев проходят внутреннее обучение под контролем одного из опытных коллег. Если Вы не готовы к замечаниям, доработкам, правкам и переделкам с нуля, значит, Вы не готовы работать у нас.

Также готовы принять в нашу команду PHP-программиста с базовыми знаниями популярных CMS.

Жду Ваших вопросов и резюме на kamskaya@siteclinic.ru.

Просмотров: 1,396


  • http://kayrosblog.ru/ Kayros

    Зачем мне, имеющему все эти знания и опыт работы в SEO, продаваться в рабство каким-то людям, которые будут мне указывать что, как и когда делать?
    “Таити, Таити… Нас и здесь неплохо кормят!” )

  • w2

    нетпик заманивает фоточкамии и видеороликами =)

  • http://optimizatorsha.ru/ Kamskaya

    У нетпика более сотни человек в компании, у нас – менее 20. И там, и там есть свои плюсы и минусы. Мы пока всячески стремимся не раздувать штат.

  • http://optimizatorsha.ru/ Kamskaya

    “Все эти знания” — это какие? Если для Вас общедоступные системы аналитики и микроформаты — это мегазнания, то до нас Вы еще не доросли.

    Рабство – это когда людей заставляют работать. У нас несколько другая мотивация.

  • Павел Горбунов

    Здравствуйте.
    Как раз вопрос по поводу микроформатов и разметкиSchema.org.

    Можете поделиться своими исследованиями?

    в про вакансию – очень здорово написали.
    Уже поздравляю того, кто получит работу в siteclinic.ru!

  • http://optimizatorsha.ru/ Kamskaya

    Мы планируем написать о микроформатах отдельную статью на блоге, в рамках цикла постов про оптимизацию сниппетов. Уже вышли статьи про сниппеты Яндекса и Google, напишем также отдельно про микроформаты.

  • Павел Горбунов

    нет, это – слишком общие сведения.
    интересна именно ваша практика.
    буду ждать новой статьи в блоге.

  • Александр

    Какая нагрузка на “раба” будет? :)
    Сколько проектов будет вести одновременно человек получивший должность и бесплатный кофе?)

  • http://optimizatorsha.ru/ Kamskaya

    Сейчас у оптимизаторов на постоянной поддержке по 2-4 проекта. Сейчас мы в основном занимаемся ручными аудитами и экспертизами.

  • Дмитрий

    Какую же должны получать ЗП оптимизаторы чтобы вести так мало проектов, или стоимость продвижения настолько велика? Или это просто удаленные оптимизаторы?

  • http://optimizatorsha.ru/ Kamskaya

    Все оптимизаторы работают в офисе в штатном режиме. Такое маленькое количество проектов на оптимизатора объясняется тем, что продвижение у нас – не основная услуга. Мы специализируемся на web-экспертизе и аудитах, а на продвижение берем только проекты, которые нам интересны как кейс.